Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Полнейший отстой. Денег за работу вы скорее всего не увидите. Драконовская система штрафов. Обещают золотые горы, а по факту вычитают за всё и вся. Трудовую забирают сразу, но оформляют только через три месяца, три месяца платят по 25%, хотя при устройстве об этом не говорят. График сутки через двое. Зарплата может быть 1000-2000 за месяц, первую половину зарплаты, как они называют -"аванс", получите через 1.5-2 месяца. Текучка бешеная, в месяц штат меняется на 300-400%, техники безопасности никакой, единственный кран не проходил ТО с 1983 года, лопается постоянно, с угрозой для жизни.Никому не советую работать там.
С утра понедельника Букуч и Душин с перегаром!Часть рабочих бухарики, а часть любители драпа. Удалось достать ИНН Еремеевой Н.И. И копию паспорта, обнародую в следующий раз.ИНН Еремеевой Н.И. - 2645600448Всё из сети Стеклопласта и судя по всему ГЛАВНЫЙ СЕРВЕР СТЕКЛОПЛАСТА НАХОДИТСЯ на ул.Артёма 91 на втором этаже между кабинетом начальника IT и кабинетом Еремеева А.А.(Называют- Переговорная).АКЦИЮ ПОДДЕРЖАЛИ БОЛЬШАЯ ЧАСТЬ РАБОТНИКОВ!1.Часть " случайно царапанных" изделий с колотыми стеклопакетами уже увезли потребителям.2. " Случайно вышли из строя" три узла у оборудования цеха стеклопакетов и два узла оборудования цеха сборки окон.3.Могут " случайно" сломаться 4 MANa и ТАТА (жаль машины).Ждем ход Еремеевых по выплате ЗАРПЛАТ?А пока " улучшаем" окна для " благодарных потребителей" и оборудование цехов, которые Гриженко не может привести в рабочее состояние.
Фирмой руководят директор с родственниками и их друзья. Начиная с 2013 года периодически отправляют работников в частично оплачиваемый отпуск (меньше прожиточного минимума) продолжительностью до 4-6 месяцев ввиду отсутствия заказов. Себе же за этот период начисляют премии и доплаты, хотя остальным работникам премии не платят ввиду, якобы убыточного производства и отсутствия прибыли. С 2015 года решили применять другой способ - платят только прожиточный минимум, а остальные деньги могут выплатить и через 6-8 месяцев. С 2017 года задержка по выплате зарплаты составляет четыре месяца и сроки выплаты постоянно откладываются. Рабочих отправили в отпуска (без оплаты), управление и ИТР работают без оплаты. С 2014 года количество заказов катастрофически снизилось, в 2015 большое количество специалистов и рабочих уволились, новые не нанимались, должности упразднили. Всё имущество фирмы описано банками в качестве залога, вся прибыль идёт на погашение кредитов и выплаты поставщикам продукции и материалов. За неуплату отключают отопление. Вместо того, чтобы разъяснить работникам сложившуюся ситуацию, директор с менеджерами всю информацию скрывают и ничего не говорят. За три года работы не было ни одной премии, ни разу не повышали зарплату, никуда не отправляли на учёбу или на выставку. Чтобы не разбежались все, периодически повышают зарплату особо избранным из числа специалистов и рабочих. На управленческих инженерных должностях сидят менеджеры с экономическим или юридическим образованием, абсолютно не разбирающиеся в производстве и преследующие только личную выгоду.
