Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ни в коем случае не устраивайтесь туда даже на испытательный срок, обещаний куча, а в итоге полное "кидалово". Проработала 2 месяца, потратила бензин, время и свой наработанный авторитет, а как итог - не заплатили ни гроша. Теперь ищу таких же "лохов", дабы хоть как наказать эту канторку.
Здравствуйте. Хочу рассказать про строительную фирму Лютич МПА. Работали мы в гомеле по установке окон ПВХ, и утепления фазада около 2 х месяцев.
За это время было заработано не малое количество денег. Когда дело пришло к выплате зарплаты, директор фирмы т.е. Молявко Павел всячески начал отговариваться только бы не платить. На звонки не отвечал, а если поднимал трубку то говорил то нету денег, то еще что придумывал. А в последнее время вообще перестал поднимать трубку.
Договора он не дает потому, что боиться, что лющи могут пойти с ними в суд. Советую всем кто с ним работает брать договора в первый же день, требовать акты выполненых работ, иначе вы ничего не получите. А он будет как всегда в шоколаде, потому, что думает он умнее всех. А на самом деле крыса еще та.
Думал, что работаю в данной организации, а через 2 месяца, после получения зарплаты за 1 месяц, принесли договор подряда задним числом. После выяснений оказалась, что я там даже не числился. Отказался подписывать вручили трудовую и помахали ручкой. Не выплатив ничего за отработанный второй месяц с 7.00 до 19.00.
Связались насчёт устройства на работу наборщиком текста, всё красиво объяснили, на вопросы отвечали, даже личный кабинет дали.... И это всё до оплаты. Как только перевела им так называемый "страховой взнос", тут же пропали, сквозь землю провалились!!! А казалось всё честно, "ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ"(((
Много сладких обещаний!!! На столько наглых и подлых людей как руководитель я в жизни не встречала. Проработала более чем пол года вместе с подругой, но так и небыли трудоустроены официально, сначала мы якобы "на стажировке", потом "подождите, завтра-после завтра", потом наступил кризис, а потом ещё что-то было. Не уважает других людей, считает что должны на неё работать и благодарить её за то что она дала эту работу, а деньги вам не нужны! Девочка проработала несколько лет, была устроена на 0,5 ставки, хотя работала в день по 8- 14 часов. Работала дизайнером - а устроена была продавцом. Ни разу не была в отпуске, все попытки поговорить на эту тему перекручивались в обратную сторону и откладывались на другой раз. А при увольнении она не получила ни копейки компенсации за отпуска в которых не побывала. Причём её ещё и обвинили в том что она не написала заявление на отпуск и что она на 0,5 работала - это тоже её проблема. Обсуждает одного работника за спиной второго, а потом наоборот и 70% придумывает. Что касается клиентов, они важны только когда вносят предоплату, потом - безразличны. Огромные задержки по срокам.
Частное предприятие "Лютич МПА" зарегестрированное в Гродно,ул. Гарбарская,4 в лице директора Молявко Павла Александровича (контактные телефоны: 375-29-788-97-72, 375-29-237-28-54) и его отца Молявко Александра Зиновьевича (контактный телефон: 375-29-841-26-77), выполняющего роль заместителя, размещают рекламные объявления в интернете о вакансии промышленного альпиниста, приглашают работать на строящийся завод в Кричеве, уклоняются по разным причинам от составления договора на проведение работ и в последствии не платят за проделанную работу.
Почитать высказывания директора можно http://forum.onliner.by/viewtopic.php?t=3873139&start=200
Не отдают договор и не платят зарплату с октября 2014 года 5 милионов 300 тыс, и каждый день директор обещает что завтра завтра, и я не один такой, есть ещё брига оконщиков, он им тоже вообще не заплатил, и ещё 7 человек он им тоже не заплатил, сам я из гомеля, а он в гродно
Хозяин фирмы АЛЕРМАСТРОЙ Ермакович Александр Сергеевич . Обещает хорошую зарплату официальное трудоустройство , затем жалуется , что совсем "туго " с обналичкой денег . Сначала вроде платит (не стабильно , но деньги дает ) Часто находит причины чтобы "кинуть " и не заплатить Например если кто-то в бригаде выпил может сказать , что виноват именно ты (не уследил) и лишить части договоренных денег . До конца зарплату (на сколько я знаю )не выплатил никому . Постоянно штат меняется . Когда ему потом звонишь НА ЗВОНОК НЕ ОТВЕЧАЕТ И ПОСТОЯННО ПРЯЧЕТСЯ . Ранее он сидел в тюрьме за какие-то аферы . Короче , работать у этого афериста не советую
Монтажники опасайтесь фирмы ООО"Уютный Евродом" директор Демьяненок Сергей. Не увидите денег за свои монтажи, Люди работающие у него не получают зарплату месяцами, даже контракт на руки не выдает. Через эту фирму прошли очень много монтажников которые остались обманутыми, и не получили деньги по сей день.
Искала дополнительный заработок как бухгалтер. Мне позвонила сотрудница и пригласила на собеседование. После собеседования обещали перезвонить. На следующий рабочий день компания, в которой я работаю получила от них коммерческое предложение по оказанию аутсорсинговых услуг. Мне больше никто не звонил.
Фирмой руководят директор с родственниками и их друзья. Начиная с 2013 года периодически отправляют работников в частично оплачиваемый отпуск (меньше прожиточного минимума) продолжительностью до 4-6 месяцев ввиду отсутствия заказов. Себе же за этот период начисляют премии и доплаты, хотя остальным работникам премии не платят ввиду, якобы убыточного производства и отсутствия прибыли. С 2015 года решили применять другой способ - платят только прожиточный минимум, а остальные деньги могут выплатить и через 6-8 месяцев. С 2017 года задержка по выплате зарплаты составляет четыре месяца и сроки выплаты постоянно откладываются. Рабочих отправили в отпуска (без оплаты), управление и ИТР работают без оплаты. С 2014 года количество заказов катастрофически снизилось, в 2015 большое количество специалистов и рабочих уволились, новые не нанимались, должности упразднили. Всё имущество фирмы описано банками в качестве залога, вся прибыль идёт на погашение кредитов и выплаты поставщикам продукции и материалов. За неуплату отключают отопление. Вместо того, чтобы разъяснить работникам сложившуюся ситуацию, директор с менеджерами всю информацию скрывают и ничего не говорят. За три года работы не было ни одной премии, ни разу не повышали зарплату, никуда не отправляли на учёбу или на выставку. Чтобы не разбежались все, периодически повышают зарплату особо избранным из числа специалистов и рабочих. На управленческих инженерных должностях сидят менеджеры с экономическим или юридическим образованием, абсолютно не разбирающиеся в производстве и преследующие только личную выгоду.
Участвовала в конкурсе на замещение вакансии заведующей секции в г. Гродно в открывающийся гипермаркет. Компания позиционирует себя как стабильная организация с четко отлаженной работой. Действительно, организация произвела очень положительные впечатления: сильная трудовая нагрузка, но вместе с тем, достойный уровень ЗП, серьезная социальная сфера, инвестиции в обучение сотрудников и т.д. Из негативных моментов, отмечу только недочеты, в работе отдела по подбору персонала. Возможно, данная ситуация произошла только со мной и носит индивидуальный характер, но думаю, соискателям, рассматривающим возможность трудоустройства в данной компании, следует учитывать этот опыт: Пройдя все три этапа собеседования, получила предложение о трудоустройстве. Забегая вперед, отмечу, что предупреждала сотрудника по подбору персонала, что с момента получения предложения о трудоустройстве, мне потребуется около месяца для передачи дел и последующего увольнения с настоящего места работы. Прохождение всех этапов собеседования заняло у меня, в общей сложности, около недели, затем последовал длительный период процесса принятия решения по моей кандидатуре. В течении данного периода, специалист отдела кадров дважды связывалась со мной, для уточнения размеров для изготовления спец. Одежды. На логичный, в данной ситуации вопрос, о решении по моей кандидатуре утвердительный ответ я не получала, при этом, она ссылалась на отсутствие полномочий делать предложение о трудоустройстве и вежливо предлагала еще немного подождать звонка от уполномоченного сотрудника. По прошествию очередной недели, я все же получила долгожданное предложение о трудоустройстве, однако приступить к работе мне необходимо было не позже чем через две недели, ввиду начала обучения сотрудников. В свою очередь, я напомнила сотруднику отдела персонала о необходимом периоде, сроком в один месяц, для увольнения с предыдущего места работы, о котором я упоминала на начальных этапах собеседования. В итоге мне было предложено вести диалог со своим руководством о сокращении сроков передачи дел, сотрудница отдела персонала, со своей стороны заверила, что будет решать вопрос о возможном переносе обучения. Со своим руководством, вопрос о моем увольнении я оговорила, сократив период передачи дел до трех недель. Далее начался очередной, длительный период принятия решения компанией. Находясь в "подвешенном" состоянии, я неоднократно связывалась со специалистом по подбору персонала, но в ответ получала вежливые просьбы еще немного подождать. Т. К. Руководство находится в командировке и принимать решение о возможном переносе обучения некому. По истечению двух недель, я получила не менее вежливый ответ, что переносить обучение для меня не представляется возможным, поэтому компания вынуждена мне отказать в трудоустройстве. Оставило неприятное впечатление, то что в итоге, я получила отказ не по причине отсутствия компетенций, а в связи с тем, что отдел кадров не учел сроки моего возможного увольнения, оговоренные на начальном этапе собеседования. Особенный осадок оставила та легкость, с которой они озвучили отказ, человеку, которому две недели назад предложили срочно решить вопрос по увольнению с предыдущей работы. Как итог, много потраченного в пустую времени, зря обнадеженный заместитель и глупые ощущения при беседе с руководством об отмене процедуры увольнения... .
Ни в коем случае не идите работать в ООО "ЛДК"!!! Обещают "золотые горы", а на самом деле заработную плату не платят вообще, в прямом смысле этого слова! Возможность получить заработную плату у них только через суд! И, возможно, не всю. При увольнении еще и грязью обольют.
Сначала было все как нельзя хорошо.. Но с каждым рейсом катилось по наклонной... То деньги задерживают.. То недоплатят... А сейчас вообще угрозы пошли типо город маленький. Как только решил уволиться... И людям не стыдно что на них выполняем работу хорошо, а по человечески относиться не могут... Еще и угрожают.
Салищев набирает людей делает работу получил деньги уплатил по судам, задолженности и налог за фирму, расчета нету пол года. Всем говорит завтра будут деньги уже несколько месяцев не платит .САЛИЩЕВ ИГОРЬ ВЕРНИ ДЕНЬГИ ВСЕМ БРИГАДАМ.АДРЕС ФИРМЫ УЛ 17 СЕНТЯБРЯ
